Comment changer de métier ? Toutes les informations pour se reconvertir

Pourquoi changer de métier ?

La première chose à faire, c’est vous demander pourquoi est-ce que vous souhaitez changer de métier, qu’est-ce qui vous motive ? On retrouve alors deux types de motivations. Il y a celles de l’ordre de la contrainte, par exemple pour des raisons de santé, parce que vous n’arrivez plus à exercer votre métier actuel sans que ce dernier ne vous provoque une souffrance physique ou psychique. La contrainte peut aussi être issue de votre cadre privé, vous devez être davantage présent pour votre famille, vous devez vous occuper d’un proche âgé ou handicapé, votre conjoint est muté dans une autre région où il serait compliqué de reprendre votre activité…

Puis il y a les motivations davantage impulsées par des besoins et envies. Vous aspirez par exemple à vous réaliser par vous-même en devenant votre propre patron, vous souhaitez vous investir dans un métier qui corresponde davantage à vos valeurs, qui ait du sens. Vous n’avez pas de diplôme et votre travail est peu rémunérateur, vous voulez changer de métier pour un meilleur salaire. Ou encore, vous souhaitez avoir plus (ou moins) de responsabilités… Que le désir de changer de métier soit une contrainte, un moyen de vous émanciper ou de retrouver une certaine liberté, le fait de définir consciencieusement ce qui vous motive est très important pour définir un projet à la hauteur de vos attentes, c’est-à-dire un projet qui ne vous décevra pas.

La reconversion pour changer de métier

Certaines personnes confondent l’envie d’évoluer (acquérir des compétences complémentaires dans son métier) avec la volonté de changer de métier par le biais d’une reconversion qui implique d’acquérir des compétences et d’exercer des missions totalement nouvelles… Il est important de bien clarifier vos envies et de déterminer jusqu’à quel point vous êtes prêt à modifier vos habitudes et votre cadre professionnel actuel pour changer de métier. La réussite de votre reconversion repose sur ce travail d’introspection et nécessite pour cela de se poser un certain nombre de questions.

C’est décidé, je change de métier !

Après avoir fait le point sur vos motivations et lorsque vous êtes sûr de vous quant au fait de changer de métier, vient alors l’étape cruciale du choix d’un nouveau métier : avez-vous une idée précise ou simplement un secteur d’activité en tête ? Connaissez-vous la réalité du métier visé ? Est-ce un métier qui recrute suffisamment ? Pour vous aider à affiner votre choix de métier, plusieurs options s’offrent à vous, notamment la possibilité de vous faire accompagner gratuitement par un Conseiller en Évolution Professionnelle. Nous y reviendrons plus en détails après vous avoir présenté les étapes essentielles à suivre pour changer de métier.

Faire un bilan de compétences pour changer de métier

Votre conseiller en évolution professionnelle (un service gratuit mis en place par l’État) pourra vous indiquer s’il est pertinent ou non de réaliser un bilan de compétences. Ce dernier n’est pas obligatoire, mais il peut être une étape cruciale pour ceux qui n’ont pas un projet de reconversion précis. Il garantit une évaluation objective de votre parcours professionnel et permet de faire le point sur vos compétences techniques (celles nécessaires à l’exercice de votre métier actuel) ; vos compétences transférables (telles que la gestion du temps ou le travail d’équipe) qui vous seront utiles quel que soit votre nouveau métier ; vos talents cachés et vos points d’amélioration. Cette auto-évaluation approfondie vous donne une base solide pour choisir un nouveau métier qui correspond à vos capacités et à vos aspirations. Elle vous guidera vers des domaines que vous pourriez ne pas avoir envisagés, mais qui correspondent toutefois à votre profil.

Le bilan de compétences contribue ainsi à renforcer votre confiance en vous en vous donnant à voir l’ensemble des qualités que vous possédez. En reconnaissant vos réussites passées et en identifiant vos points forts, vous abordez alors votre reconversion avec une attitude positive et confiante, mais aussi avec une compréhension approfondie de vos compétences et de vos aspirations. Vous avez alors les outils nécessaires pour prendre des décisions éclairées.

Réaliser une immersion professionnelle en entreprise

Un bilan de compétences peut aider à entrevoir de nouvelles opportunités, auxquelles vous n’auriez pas naturellement pensé, mais qui semblent pourtant correspondre à votre profil personnel et professionnel. Si la découverte de nouveaux métiers peut être excitante et motivante, il est vivement recommandé une immersion professionnelle en entreprise pour vérifier que le métier dans lequel vous vous projetez correspond bien à l’idée que vous vous en faites. Même quand c’est le cas, il peut aussi arriver que l’environnement propre à un métier ne soit pas du tout compatible avec vous. Si finalement l’immersion s’avère être une réussite, alors vous en ressortirez plus motivé encore et prendrez beaucoup plus de plaisir à vous former.

Se renseigner sur le marché du travail de sa région

S’intéresser à sa région, à son activité économique et à l’état du marché du travail est également une excellente idée pour élaborer un projet sécurisé, en phase avec les besoins de votre territoire. Vous découvrirez quels sont les secteurs d’activité en recherche de candidats, quels sont les métiers qui recrutent et serez peut-être même amené à rencontrer des entreprises prêtes à vous embaucher à la sortie de votre formation ou à vous proposer un stage dans le cadre de votre formation.

Trouver la bonne formation pour changer de métier

Changer de métier implique de développer de nouvelles compétences et connaissances. Le choix d’une formation appropriée est essentiel pour assurer une transition réussie. Voici comment procéder :

Tout d’abord, évaluez les compétences nécessaires pour votre nouveau métier et identifiez vos lacunes à combler. Ensuite, recherchez des programmes de formation pertinents et assurez-vous qu’ils couvrent les aspects clés de votre nouveau métier.

Le format de la formation est également important. Choisissez celui qui s’adapte à votre emploi du temps, qu’il s’agisse de cours en ligne, cours du soir ou d’une formation en présentiel. Vérifiez la réputation des organismes de formation : lisez les avis et vérifiez surtout les accréditations, par exemple que la formation est enregistrée au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) et que l’organisme de formation est bien certifié Qualiopi.

Le coût est un facteur important. Établissez un budget en incluant les frais de scolarité, le matériel et éventuellement les déplacements. Explorez les options de financement et les bourses auxquels vous pourriez prétendre pour réduire les coûts.

Enfin, considérez la durée de la formation et choisissez en fonction de votre disponibilité. Une fois ces critères appliqués, vous trouverez la formation qui vous donnera les compétences et la confiance nécessaires pour réussir dans votre nouveau métier. Recherchez avec soin, comparez les options et prenez une décision éclairée en fonction de vos besoins et objectifs. Une formation bien choisie maximisera vos chances de réussite.

À noter : en fonction de l’état d’avancement de votre projet de reconversion, vous pourrez passer par plusieurs étapes. Elles vous permettront de ne rien oublier pour construire un projet cohérent et sérieux.

Qui peut m’aider à changer de métier ?

Se faire accompagner par un Conseiller en Évolution Professionnelle

Entreprendre une reconversion professionnelle peut sembler intimidant, mais vous n’êtes pas seul dans cette démarche. De nombreuses ressources et professionnels qualifiés sont à votre disposition pour vous aider à aborder sereinement cette transition. La ressource à privilégier sera le Conseil en Évolution Professionnelle : ce service de l’État est gratuit et vous permet de prendre rendez-vous autant de fois que vous le souhaitez avec un conseiller près de chez vous. Ce conseiller, appelé CEP, vous accompagnera tout au long de votre projet, depuis le choix d’un métier qui recrute et qui correspond à vos envies et compétences, jusqu’au moment de trouver un emploi. Il pourra vous conseiller sur toutes les étapes constitutives d’une démarche de reconversion professionnelle.

Le CEP, ou autres opérateurs habilités, sont généralement spécialisés en fonction de votre statut professionnel (salariés du privé, du public, intermittents, cadres, etc.). Il convient de contacter celui qui correspond à votre situation afin de recevoir un accompagnement sur-mesure et adapté.

Rencontrer de potentiels futurs employeurs

Il peut être intéressant d’aller à la rencontre de potentiels futurs employeurs pour échanger avec les dirigeants ou les salariés et en apprendre davantage sur le métier que vous visez. L’employeur peut également apprécier votre motivation et vous proposer un stage (dans le cadre d’une formation), voire un futur emploi. Si le métier visé peut être exercé dans différents secteurs d’activité, vous pourrez également comparer les missions et déterminer ainsi celui qui vous attire le plus.

Se rapprocher d’organismes financeurs

Faites-vous aider par votre CEP pour trouver des dispositifs de financement adaptés. Transitions Pro finance par exemple la reconversion professionnelle des salariés du privé : prise en charge des coûts pédagogiques (jusqu’à 24 mois) et maintien du salaire. Des antennes existent dans chaque région pour vous permettre de rencontrer un professionnel qui saura répondre à vos questions tout en ayant de bonnes connaissances sur votre bassin d’emploi. Si vous êtes dans cette situation, vous avez la possibilité de vous rendre sur place ou de les contacter par téléphone.

Vous avez désormais les clefs pour changer de métier, mais le plus important est de vous faire accompagner pour mettre toutes les chances de votre côté et assurer la réussite de votre reconversion professionnelle.