Le mot de...

Philippe Debruyne, président (CFDT) de Certif' Pro

« Face aux repositionnements stratégiques des entreprises, les salariés n’avaient jusqu’alors comme alternative qu’une reconversion interne ou un licenciement collectif. Avec Transitions collectives, la négociation d’entreprise pourra leur offrir l’opportunité d’une reconversion externe sécurisée, et qui corresponde aux besoins de recrutement des entreprises de leur bassin de vie. »

 

Max Roche, vie-président (Medef) de Certif' Pro

« La crise que nous traversons est particulièrement violente et génère de profondes transformations. Mais on peut espérer qu’elle ne durera pas et demain, on aura à nouveau besoin de ces compétences. Il faut donc tout faire pour les conserver et les développer. Cela suppose d’être pragmatique et innovant pour répondre aux besoins des entreprises, tant immédiats qu’à moyen-long terme. »

Max Roche, vice-président (Medef) de Certif’Pro